「強み」が見つかるのは現場から

そうです。
絞らないとダメです。

でも、今まで何もやったことが無いのに「専門家です」とか「実績多数！」というのは、
嘘になってしまうわけです。

例えば、「ウィンドウズ８です」といって売っていたのに、
「ウィンドウズｍｅ」だったら、これは困ってしまいます。

ではどうすれば良いのか？
それを今回は考えてみましょう。

先生の強みは現場にしか落ちていません。

ここです。
変なこんさるたんとが「塩である」と言っていたとして、
でも、実はこれがあたっていて、その店は塩をやったら繁盛する。

そういうこともあるわけです。
で、大切なのはここからです。

「塩を強みにするべきかどうか」

という判断を、外部の第三者にさせるのではなく、現場に問うてみるのです。
もうこれです。絶対にコレです。

例えばそのお店で「マスター、この店って味噌しかないの？塩あったら欲しいんだ」
なぁんてことをしょっちゅう言われているのなら塩導入すると良いでしょう。

しかし、「マスター、最近じゃぁ塩がブームだけどここは味噌一本で俺は好きだぜ」
なぁんてお客様が多ければ、塩になんて手を出してはいけない。

そういうことです。

飲食に強い、医業に強い、製造業に強い、建設業に強い。